長沙有沒有適合寶媽的工作_長沙有沒有適合寶媽的工作_長沙有沒有適合寶媽的工作

1、時間自由，可以照顧孩子

這是很多職場寶媽愿意進入這個行業的主要原因，因為一旦有了孩子，夫妻雙方必然要有一個人的重心要回歸家庭，這其中絕大部分是女性，如果是傳統公司，朝九晚五甚至996，肯定不行。而保險經紀人，不用打卡坐班，一切時間靠自己分配，妥妥的自由職業，可以天天在家里soho，也可以工作半年，休息半年，還可以把孩子帶到公司上班，特別是寒暑假，經常一群孩子跟我們一起在辦公室。實際上我們很多優秀的女性同事，不僅工作優秀，在育兒方面也非常厲害，更有甚者，一邊生娃，一邊做業務，帶團隊，當總監。

2、女性保險意識佳

很多男性都是迷之自信的，抗拒保險，所以我的客戶大部分都是女性，可能跟男性天性愛投資愛冒險愛賭有關。有句玩笑話長沙有沒有適合寶媽的工作，男人一生追求三樣:錢、權、女人，而女人追求的三樣:安全、確定、持久。這三點和保險的特性不謀而合，特別是當女性成為了寶媽，瞬間責任感爆棚，所以她們最容易成為客戶，而寶媽很容易接觸到寶媽，這是一天然優勢。

沒有熱愛，就沒有熱賣。賣保險最重要的是驅動力，就是你真的覺得保險是剛需、是好東西，真的想研究保險，通過賣保險幫到別人，如果自己對這個東西都不認可，怎么賣給別人?

3、職場女性自我價值實現

做職場寶媽，不容易。

女性當媽以后，會付出了大量的時間精力在家庭，育兒上，勢必會犧牲一大部分個人事業甚至全部，過去在職場大展身手的女精英可能因為生了孩子就慢慢與社會脫節，從此與柴米油鹽、家長里短相伴。

但這可能還不是最難的，最難的是周圍人的不理解：有的男人覺得帶娃沒什么，覺得自己在外面賺錢辛苦多了，把回來不用做家務，不用帶孩子看成理所應當，夜里孩子起身哭鬧全交給母親吧我繼續睡明天還要上班呢；會有些過來人好為人師地對新手媽媽的育兒做法，指指點點，評頭論足；甚至慢慢地，當自己不再有賺錢能力，連向老公開口要錢也沒那么理直氣壯；一個人一旦失去經濟獨立的能力，從而也失去了安全感和個人價值感。她們可能時常擔心家庭經濟支柱倒下了怎么辦，擔心老公有外遇了怎么辦長沙有沒有適合寶媽的工作，擔心自己不能成為孩子的榜樣怎么辦，擔心孩子長大后和自己沒有共同語言怎么辦。

馬斯洛需求層次理論中，個人價值是人最高層次的需求，是一種生命狀態，失去個人價值感也往往是產生焦慮的源泉，從而變得患得患失。慢慢發現：有時候不是工作需要我們，而是我們需要工作。

保險經紀人是一份非常有價值感的工作，為每個家庭送去保障的過程中，既幫助了他人，自己也與社會產生了鏈接，同時賺到自己應得收入長沙有沒有適合寶媽的工作，可以足不出戶，在家帶帶娃，聽聽線上課程、做做作業、談談客戶，就把錢給掙了。甚至，還可以在線上管理團隊、輔導組員，一舉多得。還是回到那句話，保險經紀人是這樣一份工作：可以幫到人，可以賺到錢，可以成為更好的自己。

【關于明亞】

明亞保險經紀成立于2004年11月18日，注冊資金7675.74萬元，總部設于北京。明亞接軌國際先進模式，率先將經紀人的理念與服務引入中國個人保險營銷領域。明亞已經發展為全國頭部的保險經紀公司，合作一百多家保險公司，可以賣一千多款產品。我們是根據客戶的需求和實際匹配最合適的產品，跟過去保險公司銷售員都不一樣，不做推銷。市面上各類保險都做,業務全國。吸引了一大批高學歷高素質的社會精英加入。

【關于樑少】

2021年3月，我從十年地產公司法務負責人崗位離職，轉型明亞保險經紀人，引發許多職場人的思考。各大自媒體平臺轉發對我的采訪，閱讀量合計超10萬。詳見：不善言辭的我，從企業白領轉行保險經紀人拿下銷冠 十年地產人轉行保險經紀人，這一年我完成了職業生涯的華麗轉身

【關于樑少團隊】

目前已有北京、上海、廣州、深圳、福州、廈門、武漢、鄭州、長沙、南昌、蘇州、南京、西安、青島等地的精英加入明亞樑少團隊。詳見：專訪明亞樑少：介紹一下我搭建起來的精英團隊

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