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當(dāng)一個(gè)女性成為媽媽,她身上的標(biāo)簽就變多了。

寶媽、孩子他媽、家庭主婦……

人人以為寶媽過的是不用上班的清閑日子,可真實(shí)的她們,比任何人都想站起來,擺脫被孩子拴在家里的日子。

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“付出再多不會(huì)被認(rèn)可

不拿工資沒有話語權(quán)”

不少寶媽為了更好地守護(hù)家庭和孩子,犧牲了自己的發(fā)展,選擇回歸家庭。

但沒了工資收益的她們,在家庭開支中也沒了話語權(quán)。

在網(wǎng)上流傳著這樣一張“全職寶媽向老公要錢買菜”的聊天截圖,刺痛了很多人。

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▲上下滑動(dòng)查看完整內(nèi)容

連買個(gè)零食都要看人臉色的寶媽,在現(xiàn)實(shí)生活中還有很多很多。

明明付出全部心力在家庭的經(jīng)營(yíng)上,卻換不來一句尊重和認(rèn)可。

在這樣的背景下,“女人要經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,才能有更多話語權(quán)!”仿佛成了一個(gè)共識(shí)。

但理想與現(xiàn)實(shí)總是充滿差距。

職場(chǎng)歧視、育后重返職場(chǎng)的艱難,都是擺在女性眼前的困境。

國(guó)家衛(wèi)計(jì)委,曾對(duì)全國(guó)10個(gè)城市的寶媽做過一項(xiàng)調(diào)查:

在調(diào)查到的全職母親中,有近1/3是因?yàn)楹⒆訜o人照料而被迫中斷就業(yè);

超過3/4的全職母親表示,如有人幫助帶孩子,將會(huì)重新就業(yè)。

“全職媽媽,學(xué)歷不高,沒有任何技術(shù),在家?guī)Ш⒆釉趺凑夜ぷ髟趺促嶅X?”

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在知乎、抖音、微博等平臺(tái),我們總能刷到這樣的提問。

對(duì)很多年輕寶媽而言,“就業(yè)”和“帶娃”一直是個(gè)兩難選項(xiàng)。

選擇就業(yè),就沒法好好帶娃,甚至還得離鄉(xiāng)背井,讓孩子成為留守兒童;

選擇帶娃,就找不到適合的工作,面臨著收入減少的經(jīng)濟(jì)與生活壓力。

在這樣的兩難境地中,“寶媽工廠”的出現(xiàn),無異于是雪中送炭。

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一個(gè)既能上班賺錢

又能帶孩子的工廠

疫情期間,有一個(gè)被稱為“寶媽工廠”的服裝廠,在網(wǎng)絡(luò)上走紅了。

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他們主營(yíng)學(xué)生校服,名叫“加十分”,開在武漢黃陂區(qū)王家河。

與別人不同的是,這家工廠只招寶媽。

在廠里有一間專門供孩子玩樂、學(xué)習(xí)的房間,在這里的寶媽們既能上班賺錢又能帶孩子。

這家工廠的創(chuàng)辦人叫向京艷,曾經(jīng)也是一位寶媽。

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有一次她去超市購(gòu)物,看見前面有一位寶媽,想買一件很普通的東西。

她老公卻不允許,兩人吵得很兇。

寶媽覺得委屈,“要不是我為了這個(gè)家,為了這個(gè)孩子,我一樣可以出去賺錢,我可以買我自己想買的東西。”

這句話,向京艷記了很久。

做過全職媽媽的她,深知那種不被尊重的苦。

后來在2018年,43歲的向京艷開辦了這間服裝廠,目的就是為了幫助寶媽。

在這里,學(xué)歷和技術(shù)都不是硬性要求,只要你是寶媽、你想掙錢都可以得到一個(gè)機(jī)會(huì)。

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工廠設(shè)立了彈性工作時(shí)間,每天早8點(diǎn)半開工,晚5點(diǎn)半下班。

寶媽們可以接送完孩子再來上班,特殊情況還可以在家工作。

因?yàn)楣べY是以計(jì)件算,采取工資加獎(jiǎng)金、底薪加計(jì)件的方式計(jì)算報(bào)酬,這更調(diào)動(dòng)了寶媽的積極性。

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寶媽們通常接送完孩子就主動(dòng)回到工位,把帶娃損失的時(shí)間補(bǔ)回來,也不會(huì)耽誤工期和進(jìn)度。

平均每位寶媽每月可拿五六千,多的一個(gè)月能上萬。

而在她們工作的同時(shí),孩子們也能得到廠里的妥善安排。

為了方便上班的寶媽好好帶孩子,向京艷還買了課桌和玩具在工廠,供孩子們寫作業(yè)和玩耍,還讓自己的女兒教他們畫畫。

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這樣一家充滿人性化的工廠,也吸引著很多走投無路的寶媽前來投奔。

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“獨(dú)立”和“孩子”

是她們嘴里繞不開的詞

40歲的阿云帶著兒子從淮南坐車過來,她獨(dú)自撫養(yǎng)孩子4年多。

為了離婚官司花光積蓄的她,千里迢迢趕來武漢,就為了給自己一個(gè)逃出牢籠的機(jī)會(huì)。

她說:“女人可以沒有男人,但不能沒有收入?!?/p>

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不顧家人勸阻果斷離婚的李娜,也帶著孩子從安徽找來了這里。

因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)自己被迫成為一名同妻,而且全家人都替丈夫瞞著這件事。

所有人勸她不要離婚的理由是,她沒有離婚的資本。

“人到中年,個(gè)子不高長(zhǎng)得不漂亮,還能找到什么樣的工作、什么樣的老公?而男人就不同,他大可以轉(zhuǎn)身就找個(gè)18歲的小姑娘。”

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但這些勸說反而更加堅(jiān)定了她離婚的念頭。

來到工廠后,老板給她提供了車間里的一個(gè)房間,有簡(jiǎn)單的生活設(shè)施。

李娜便以廠為家,在這里重新開始。

她說:“我流最臭的汗,也拿最干凈的錢,我不需要?jiǎng)e人可憐我!”

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另一位女工辜冬蘋,也與李娜一樣,有過一段屈辱的婚姻。

雖然那段日子已過去多時(shí),可每當(dāng)提起,她還是忍不住眼角掛著淚。

“我老公說過,我不養(yǎng)你們娘倆,你們連飯都沒吃的?!?/p>

“別人看我覺得我很內(nèi)向,但我內(nèi)心很要強(qiáng),就怕別人瞧不起我?!?/p>

要強(qiáng)的辜冬蘋毅然決然的來到這里,找回了自己的自尊心。

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除了她們,還有深陷各種困境的寶媽前來求職。

有的剛經(jīng)歷了家暴離婚;有的丈夫外出打工,有新相好了;還有做了N年全職媽媽,被嫌棄黃臉婆;還有不好意思向老公伸手要錢的……

她們內(nèi)心的猛獸并沒有因?yàn)榉N種屈辱的婚姻而沉睡,她們只差一個(gè)復(fù)出的機(jī)會(huì)。

而“加十分”服裝廠,正是這樣的機(jī)會(huì),它就像是寶媽們重回社會(huì)的救命稻草。

在這里,隨處可見鼓舞人心的標(biāo)語:

“獨(dú)立的女人,靠自己才是女王”、“相信自己,寶媽最棒”、“媽媽認(rèn)真,是孩子最好的榜樣”……

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創(chuàng)始人向京艷更是以身作則,辦廠4年,從不曾主動(dòng)辭退任何1名員工。

即使在武漢爆發(fā)疫情,工廠快要撐不下去之時(shí),也沒想過放棄她們。

她不愿意給了寶媽希望又將她們推向絕望。

好在那時(shí),有一位JK制服的代理給了她新的方向,向京艷和眾多寶媽一起研究制作的方法,通過不斷嘗試成功轉(zhuǎn)型。

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后來在各大媒體的爭(zhēng)相報(bào)道中,慢慢打開了銷路,成功度過了那段危險(xiǎn)期。

在這個(gè)工廠,不乏堅(jiān)強(qiáng)且獨(dú)立的女性,她們都是生活中的勇士!

反觀當(dāng)今社會(huì),這樣的女性還在逐漸增多。

不少當(dāng)了媽媽的女性,在給孩子陪伴的同時(shí),也在努力尋求自救。

比如前段時(shí)間爆火的21歲單親媽媽欣朦,丈夫意外去世,她不僅沒有拿到一分補(bǔ)償金,還被婆家趕出家門。

但她沒有自怨自艾,為了給孩子好的生活,她獨(dú)自一人來到人生地不熟的城市,一邊帶娃一邊送外賣。

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每天工作十多個(gè)小時(shí),即使嚴(yán)寒或酷暑都沒想過放棄。

她的經(jīng)歷很好的詮釋了什么叫“為母則剛”!

像她這樣的母親還有很多很多。

這是一個(gè)被低估的群體,她們?nèi)鄙俚闹皇切蕾p她們身上無窮潛力的伯樂。

而有的企業(yè),已經(jīng)看到了寶媽這種擁有巨大能量的群體。

雖然“加十分”服裝廠只能招到兩百人,但全國(guó)各地已經(jīng)出現(xiàn)多家企業(yè),效仿起這種模式。

菌菌希望能看到,這樣對(duì)媽媽寬容的工廠能越來越多。

最后別忘了點(diǎn)個(gè)「在看」,愿每一位寶媽都能打破束縛、活出自我!