爺爺奶奶上班工作，90后寶媽在家全職帶娃，新型帶娃模式好處多

都說現在的父母難當，這是因為如今年輕家長的帶娃方式與以往不同，而且對孩子教育的重視程度也要高于以前。

另外，在孩子出生以后，大多數需要專人全職看護，無論這個人是爺爺奶奶或姥姥姥爺，還是爸爸媽媽，亦或是請來保姆都可以。

不過由于帶娃的人不同，所以帶娃的“質量”也不一樣，因此為了帶好娃，許多媽媽選擇了親自帶娃，可這樣家庭收入又成了問題，于是，現在流行起了一種新型帶娃模式。

“奶奶上班媽媽帶娃”成為新趨勢

姜默生完二寶后，直接辭掉了原來的工作，成為了一名全職媽媽。原來的同事很不理解，明明工作干得好好的，怎么就不干了呢。

對此，姜默表示：老大就是孩子的爺爺奶奶帶的，自己當時一心想著不放棄事業，可本身既想著娃又想工作好好干，往往很分心，而公公婆婆照顧孩子也存在著許多弊端，比如嬌慣、無法輔導等。

后來經過了一段激烈的思想掙扎后，姜默與老公和公婆商量，打算自己在家全職帶娃。沒想到，這得到了家人的支持。

特別是孩子的爺爺奶奶，他們表示，趁自己年齡不大，還可出去打工貼補家用。就這樣，姜默家里變成了爺爺奶奶出去上班工作，而90后寶媽在家全職帶娃的狀態。

這種“新型帶娃模式”看似是啃老新套路，但實則好處有不少

這種由媽媽全職帶娃、老人賺錢養娃的方式，看似年輕人啃老的新套路，但仔細想想，這種新型帶娃模式好處還挺多的。

★年幼的寶寶本身對母親更有依賴感，新型帶娃模式更利于孩子成長

小孩子對于母親的依賴是與生俱來的，但職場媽媽產假的時間卻是有限的。

在孩子還需要媽媽照顧時，媽媽卻不得不離開孩子，繼續工作。這并不利于孩子安全感的建立。

★在孩子的教育問題上，年輕父母更容易應對

在教育孩子的問題上，保姆很少發揮作用，老人即使想管好但也是心有余而力不足，更何況“隔代親”只會讓他們越發的嬌慣孩子。

而年輕的父母則不然，他們不僅能夠客觀理性的帶娃，更能夠主動學習，不斷豐富育兒經驗。

★媽媽的陪伴讓親子關系日漸加深

母子連心，媽媽的陪伴也有助于加深親子關系。

育兒專家李玫瑾教授曾說：孩子6歲前是親子關系建立的最佳時期，因此父母盡量不要錯過。

★方便父母對自己的生活進行合理安排

年輕的父母了不要覺得老人給自己帶娃是理所應當，很多時候，這是也是一種無奈的選擇。如果老人能夠有自己的生活或工作，往往是不錯的安排。

其實帶娃是個“技術活”，要求家長提前做好準備

家長們在許多時候會認為，孩子吃飽穿暖就是最好的養育。

但其實，這只是撫養，而養育孩子，既有“養”，還有“育”。而“育”就體現在教育上，所以說，孩子的親密撫養人對孩子教育的影響至關重要，特別是在孩子性格與習慣養成的關鍵期。

家長們也要做好心理準備，孩子不是帶到上學就完全交給學校或老師了，家庭教育永遠是孩子最重要的教育。

育兒小貼士：值得注意的是，并非所有家庭都適合這種模式

當然，這種新型的帶娃模式也并非適合所有的家庭。比如從經濟角度來考慮，老人的工作或賺錢能力肯定是不及年輕人的。

而從孩子媽媽的角度考慮，為了孩子成為全職媽媽，也不要停止自我成長。否則當孩子長大后，媽媽們很容易因為沒了自我而陷入到空虛、無助、懷疑之中。返回搜狐，查看更多