當職場遇見寶媽：工作與家庭如何平衡？
自從第一批90后當父母后，網上關于“熊孩子”“90父母”“反向育兒”“魔法打敗魔法”等標簽，越來越多熱鬧。
80后 ，90后帶娃的觀點不同，80后也許更注重“貓爸虎媽式”的教育，90后更屬于“擺爛式”的教育，然而在各種對立的觀點背后，是新一代80后、90后父母，在不同的育兒觀念和育兒方式中的真實碰撞！
其實，無論是80后還是90后帶孩子，職場寶媽寶爸才是大家最關心的問題。
在這個觀點下，寶媽寶爸在職場人與家長的角色中來回切換，確實是很辛苦的一件事！這也許也是當下，很多90后夫妻選擇晚生育或者不生育的原因吧。
不過，依然還是有很多優秀女性，可以在職場和家庭的戰場上，自由切換，并且閃閃發光！
當今，女性的思維得到了解放后，越來越多的女性在產假結束后，將孩子交給家里長輩或是請保姆帶，自己重新回到職場，成為一名職場媽媽。
然而，職場媽媽本身就是一個雙重身份，既要面對繁重的工作壓力，還要兼顧育兒問題。
孩子和自己不親近、不能陪伴孩子、孩子太鬧騰……面對和寶寶日漸疏離的親子關系，職場媽媽內心對寶寶充滿內疚，恨不得立即辭職回家專注陪孩子。
那么，工作和家庭真的無法兼顧嗎？其實也不盡然。
本周三20：00
CFO媽媽的家庭幸福寶典
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如何兼顧職場與家庭
如何營造共同成長夫妻關系
家庭矛盾至暗時刻如何轉機
“學霸娃”如何卷出來？
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