孩子上了幼兒園，寶媽為啥還不能去工作？過來人說出的原因很戳心

時下年輕的父母們，對于孩子學齡前階段的教育引導越發用心。此前數據統計顯示，我國全職寶媽在家帶娃的比例逐年上升，尤其是95后寶媽更是占了全職寶媽總量的85%。而在這其中，有不少的寶媽幻想著等到孩子上幼兒園后，自己就又可以重返職場成為職場女性。但是對于過來人而言，全職寶媽們的這種想法實在是太“天真”了。

孩子上幼兒園了，寶媽卻仍然“沒上班”，公婆埋怨兒媳太懶惰

安安剛畢業就結婚了，一年后安安又順利當媽，所以名校畢業的她幾乎沒有工作經驗。原本安安打算給孩子斷奶后就出去工作，盡量不浪費自己的高學歷。可是看到懷里的小家伙安安還是心軟了，于是95后的她當起了全職寶媽。安安想著等到孩子上幼兒園后，她可以再去找工作，畢竟也不過就是三年的時間，為了孩子她還是等得起的。就這樣又過去了三年，小家伙如愿以償的進了幼兒園。

于是安安便著手開始找工作，可是令她沒有想到的是，雖然孩子上了幼兒園，但是她仍然被孩子“綁架”著。幼兒園下午四點半就放學了，安安為了能夠接孩子放學，必須找到一個四點左右就下班的工作，趕在四點半之前完成接孩子的任務。可是對于大多數工作來說，這樣的時間點安排確實有些錯不開。再加上孩子時不時就會有一些突發狀況，安安還要趕去幼兒園照顧，時不時地就需要請假，這也難免會讓老板覺得有意見。

所以安安在嘗試了幾份工作后都不了了之了，連試用期都沒過，安安就被辭退了。這難免會讓安安覺得大受打擊，與此同時，更讓她覺得委屈的是公婆的態度。公婆覺得孩子上幼兒園了，安安還不出去工作，這就是在家里吃閑飯，于是明里暗里地對安安也頗有微詞，指桑罵槐地指責安安這個兒媳太懶惰了。“我不是不想工作，而是很難找到合適的工作！”安安忍不住向老公吐槽，可是老公不以為意的態度讓安安覺得自己根本不被理解。

孩子上幼兒園了，為什么全職媽媽們卻還不出去工作？

很多全職媽媽都希望能夠在孩子上幼兒園后自己出去工作，但是不得不說就實際情況而言，這種想法確實很難實現。最令寶媽們感到煩惱的就是接送孩子的問題。即便早上寶媽們可以火急火燎的把孩子送進幼兒園，但是到了晚上放學時，寶媽們卻很難在時間上兼顧。孩子們放學的時間早，這和寶媽們的下班時間有著明顯的沖突。想要能夠找到一個早下班的工作，這對于寶媽來說并不容易。

即便解決了孩子的接送問題，孩子上幼兒園后，難免會有個頭疼腦熱，那么這時候寶媽就需要在家照顧寶寶或者帶孩子去醫院，而這也就意味著寶媽要在上班的時候頻繁請假。對于正式入職的員工而言，頻繁請假顯然是一個大忌，而這也會影響用人單位對待寶媽工作態度的看法。除此以外，習慣了以孩子為中心的全職媽媽們，她們仍然會把更多的精力放在孩子的照料上，這也難免會使得她們對工作顧之不及。相對于精力旺盛的年輕人而言，全職寶媽們進入職場后并沒有精力上的優勢。

全職寶媽想要成為職場媽媽，她們需要做好哪些準備？

從全職寶媽到職場媽媽的轉變并不容易，所以在投遞簡歷的時候，寶媽們一定要更有耐心一些，盡量挑選一些在時間上比較靈活的崗位應聘。即便在薪資待遇上并不可觀，但是這也可以幫助寶媽們實現從全職媽媽到職場女性的過渡。在這個過程中，寶媽們也可以抓住機會提升自己，在專業領域獲得更好的精進，比如說寶媽們可以利用零碎的時間考取與職業相關的資格證。雖然暫時沒有遇到合適的機會，但是厚積薄發，在這階段儲存的能量終將會在之后的職場中發揮作用。

與此同時，家人們也應該給予寶媽們更多的理解和包容。成為全職寶媽是女性們對自我事業的犧牲，這一點家人們不應否認。所以當全職寶媽想要回歸職場時，家人們也更應該多多配合，積極地給寶媽們加油打氣。全職寶媽是一項值得人們尊重的職業，全年無休的她們為孩子的養育付出了太多。當她們想要回歸職場時，這無疑也是為孩子做了一個更好的榜樣，總之，全職媽媽向職場媽媽轉型，這是一件非常值得鼓勵支持的事。

大家對于全職媽媽回歸職場有哪些好的經驗分享呢？